不朽情缘集团

人才战略

截至2023年7月17日，，，，，，，，不朽情缘总部及各子公司共有职工1111人。。。。。其中，，，，，，，，正式编制职工721人，，，，，，，，男性职工416人，，，，，，，，占比57.7%；；；；；女性职工305人，，，，，，，，占比42.3%。。。。。其他编制职工390人，，，，，，，，男性职工227人，，，，，，，，占比58.4%；；；；；女职工163人，，，，，，，，占比41.6%；；；；；持有中级及以上职称证书的263人，，，，，，，，占比23.7%；；；；；全日制本科以上学历的524人，，，，，，，，占比47.2%。。。。。

不朽情缘集团总部现有职工73人，，，，，，，，其中，，，，，，，，从性别看，，，，，，，，男性32人、女性41人；；；；；从编制看，，，，，，，，正式职工71人、劳务派遣职工2人；；；；；从层次看，，，，，，，，领导班子成员10人、中层干部22人、一般干部36人、普通职工2人；；；；；从职称看，，，，，，，，持有中级及以上证书人员23人；；；；；从学历看，，，，，，，，全日制本科及以上人员43人；；；；；从政治身份看，，，，，，，，中共党员43人、民主党派4人。。。。。

不朽情缘集团以人才为公司发展核心资源，，，，，，，，秉持以人为本的管理理念，，，，，，，，为优秀人才打造优异发展平台。。。。。集团深知人才的重要性，，，，，，，，致力于打造一个具有竞争力和吸引力的人才发展平台。。。。。集团注重人才引进和招聘，，，，，，，，通过旗下人才发展集团多渠道广泛招聘和引进各类专业人才，，，，，，，，包括优秀的毕业生和有丰富经验的行业专家。。。。。人才发展集团的专业招聘团队，，，，，，，，采用公平、公正、科学的选拔流程，，，，，，，，为各类人才提供平等的发展机会。。。。。

常态化人才储备与聘用

不朽情缘集团针对行业优秀人才展开常态化储备与聘用工作，，，，，，，，岗位信息时时更新，，，，，，，，创新人才发展模式，，，，，，，，服务人才强企战略全方位培养、引进、用好人才，，，，，，，，知人善任、才尽其用，，，，，，，，让集团时时有人才可用，，，，，，，，处处有人才可用；；；；；让人才的归属感迅速提升，，，，，，，，对企业的认同感更为深刻，，，，，，，，实现人才成长与企业发展的“双赢”！

产学结合实训实习

集团秉持对人才培养的重视，，，，，，，，积极促进产学合作，，，，，，，，为此，，，，，，，，旗下人才发展集团作为“高校实训实习联盟”牵头单位，，，，，，，，通过与高校建立紧密的合作关系，，，，，，，，为全省各大知名高校的在校学生提供丰富的实训实习机会。。。。。企校合作促进了产学合作，，，，，，，，也为学生提供了宝贵的实践机会，，，，，，，，有助于培养高素质人才，，，，，，，，并进一步推动吉林省不朽情缘创新投资集团的发展。。。。。

不朽情缘集团合作高校

?东北师范大学?吉林农业大学?长春中医药大学?吉林财经大学
?吉林建筑学院?长春建筑学院?吉林警察学院?吉林外国语大学
?长春人文学院?长春财经学院?长春光华学院?吉林体育学院
?长春职业技术学院?长春工业大学人文信息学院?长春大学旅游学院

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