调查研究是我们党的传家宝， ， ，，，，也是一门很深的学问。。。。。贯彻落实在全党大兴调查研究的政治要求， ， ，，，，需要积极研究新时代特点规律， ， ，，，，把握内在蕴含的辩证统一关系， ， ，，，，持续推进调研工作求深、求实、求细、求准、求效。。。。。
守正与创新。。。。。守正创新是我们党在新时代治国理政中的重要思维方法， ， ，，，，也是指导新时代调查研究工作的重要遵循。。。。。用邓小平的话说， ， ，，，，既不能丢掉“老祖宗”， ， ，，，，又要敢于“讲新话”。。。。。实践中， ， ，，，，难免碰到新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用的问题， ， ，，，，迫切需要领导干部积极拥抱世界之变、时代之变、历史之变， ， ，，，，善于运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律。。。。。坚持守正创新， ， ，，，，需要搞好具体情况具体分析， ， ，，，，灵活运用、结合融合多种传统和现代调研方式， ， ，，，，才能自如应对“信息混沌”， ， ，，，，走出“信息茧房”， ， ，，，，掘得“信息真金”。。。。。具体来讲， ， ，，，，既可以用好问卷调查、召开座谈会、一对一访谈、实地和蹲点调研、体验式调研等传统手段搞好“精准式调研”， ， ，，，，也可以运用网络调研、大数据分析、信息对比等现代手段进行“撒网式调研”， ， ，，，，既可以通过文献查询、跨部门联合调研、委托和延伸调研、专家咨询等途径侧重“专业化调研”， ， ，，，，也可以依托案例分析、信访办理和分析、心理分析、试点先行、学习借鉴国际经验等模式进行“解剖式调研”， ， ，，，，力求达到立体多维、有分有合、见微知著的调研目的。。。。。
线上与线下。。。。。手机互联网的确拉近了人与人之间的“时空距离”， ， ，，，，但不能完全消除“心灵隔膜”， ， ，，，，更不能遗忘网上沉默的大多数。。。。。实地调研带来眼见为实的真切感受， ， ，，，，线上调研具有快捷高效的数据信息优势， ， ，，，，两者相互印证补充， ， ，，，，有助于提高调研的覆盖面精准性， ， ，，，，真正了解群众所思所想所愿所盼。。。。。领导机关需要从文山会海中走出来， ， ，，，，多一些深入实际、深入基层、深入群众的实地调研， ， ，，，，多一些现场看、当面听、直接问和“七嘴八舌式”的讨论， ， ，，，，才能全面了解民意需求， ， ，，，，检验和提高政务质效。。。。。“坐在办公室碰到的都是问题， ， ，，，，深入基层看到的全是办法”。。。。。领导干部脑子里要同时建立“现实观”和“虚拟观”， ， ，，，，建立线上线下群众联系点， ， ，，，，尽量用大白话和群众攀谈， ， ，，，，用网言网语和网民对话， ， ，，，，采取建群互动、网络调研、在线答疑等方式走好网上群众路线， ， ，，，，方便及时掌握真实情况。。。。。同时， ， ，，，，发挥好网络问政、媒体监督、明察暗访的作用， ， ，，，，坚决与穿上科技“马甲”的官僚主义作斗争， ， ，，，，推进线上线下调研并行展开、打开调研局面、形成良性循环。。。。。
对上与对下。。。。。坚持走群众路线是我们党的政治优势， ， ，，，，党员干部和群众是不是坐在同一条板凳上， ， ，，，，群众的眼睛是雪亮的。。。。。没有眼睛向下的决心， ， ，，，，没有获取真知的渴望， ， ，，，，没有平等交流的姿态， ， ，，，，就不可能了解掌握到“第一手材料”。。。。。始终坚持以人民为中心的发展思想， ， ，，，，全程贯穿指导调研工作实践， ， ，，，，才能取得党心民心最大公约数。。。。。具体来说， ， ，，，，要搞好调研动员教育、凝聚上下思想共识， ， ，，，，本着实事求是的原则， ， ，，，，既要“看天气”也要“接地气”， ， ，，，，时时与国家大政方针对标对表， ， ，，，，兼顾好基层和群众的实际需求 ；；；；；既要对上讲忠诚也要对下讲感情， ， ，，，，讲忠诚不是唯命是从而是抓好创造性落实， ， ，，，，讲感情不是讲私人感情而是送去组织的温暖关怀 ；；；；；既要对上负责也要对下尽责， ， ，，，，让调查研究回归本真， ， ，，，，形成良性的上下级互动。。。。。端正调查研究态度， ， ，，，，坚持不唯上、不唯书、只唯实， ， ，，，，坚决摒弃主观主义、官僚主义作风。。。。。避免调查研究掉入“以形式主义应付官僚主义”的窠臼， ， ，，，，既要上级审慎用权， ， ，，，，克服因权力不对等带来的官僚主义态度， ， ，，，，也要下级尽量坦诚相待， ， ，，，，避免利用信息不对等进行形式主义应对。。。。。上级不要高高在上、吹毛求疵， ， ，，，，懂得包容体谅下级的难处， ， ，，，，下级不要热衷做表面文章、搞变通应付， ， ，，，，力戒藏忧报喜、欺上瞒下、避重就轻、夸大其词等现象， ， ，，，，上下协力打通贯彻执行中的堵点淤点难点。。。。。
身入与心入。。。。。调查研究是一段“心灵碰撞”之旅， ， ，，，，离群众真心越近， ， ，，，，离真理就越近。。。。。领导干部“身入”更要“心入”， ， ，，，，要有把群众当主人的真心、当亲人的热心、当老师的虚心、当裁判的诚心。。。。。毛泽东指出：“群众不讲真话， ， ，，，，是因为他们不知道你的来意究竟是否于他们有利。。。。。”“群众不讲真话， ， ，，，，不怪群众， ， ，，，，只怪自己。。。。。”“主要的一点是要和群众做朋友， ， ，，，，而不是去做侦探， ， ，，，，使人家讨厌。。。。。”“给他们一些时间摸索你的心， ， ，，，，逐渐地让他们能够了解你的真意。。。。。”这启示我们， ， ，，，，必须带着感情下去、带着责任下去、带着问题下去， ， ，，，，真诚倾听群众呼声， ， ，，，，关心群众疾苦， ， ，，，，了解群众诉求， ， ，，，，才能听到真声音、掌握实情况、解决难问题。。。。。事实上， ， ，，，，群众非 ；；；；；队骷陡刹可钊牖愀愕餮， ， ，，，，但绝不欢迎那种只听干部汇报、不深入群众听真心话的调研。。。。。一些调研文章材料味浓泥土味淡， ， ，，，，一些现场讲话官腔十足不接地气， ， ，，，，一些好的政策制度执行变通走样， ， ，，，，根源是心灵的天平向群众倾斜不够， ， ，，，，对群众不够关心知心、用心尽心。。。。。调查研究切忌道听途说、粗枝大叶、材料搬运， ， ，，，，力戒嘴上功夫硬、手上功夫软、脚上功夫浮， ， ，，，，只有多开展“四不两直”式调研， ， ，，，，坚持心往基层想， ， ，，，，劲往基层使， ， ，，，，人往基层走， ， ，，，，真正沉下身子、放下架子， ， ，，，，自觉融入群众生活圈工作圈朋友圈， ， ，，，，才能有效抛弃思想成见、化解信任 ；；；；；⒂妹褚庥祷ぁ。。。。
务虚与务实。。。。。习近平总书记指出：“干工作必须虚实结合， ， ，，，，尤其是虚功一定要实做。。。。。”正确处理好务虚与务实的关系， ， ，，，，既要真抓实干、求真务实， ， ，，，，又要善于谋划、注重总结提升， ， ，，，，将二者有机结合， ， ，，，，相互促进， ， ，，，，相辅相成， ， ，，，，才能不断提高调研工作水平。。。。。实践中， ， ，，，，既要做足调研务虚准备， ， ，，，，认真分析形势， ， ，，，，搞清楚为什么调研、调研什么、怎么调研， ， ，，，，也要发扬务实作风， ， ，，，，脚踏实地搞调研， ， ，，，，从实际出发， ， ，，，，说实话、办实事、想实招、求实效。。。。。坚持问政于民、问需于民、问计于民， ， ，，，，心里头装着事关国计民生的扰头事烦心事， ， ，，，，到基层一线去看究竟问明白， ， ，，，，设身处地为基层和群众解忧帮困祛忧除烦， ， ，，，，紧盯事关群众切身利益的矛盾问题， ， ，，，，敞开心扉大家谈， ， ，，，，和群众一起找答案， ， ，，，，才能找到“最优解”。。。。。规范调查研究秩序， ， ，，，，需要统筹好时间、力量和任务分配， ， ，，，，打好调研组合拳， ， ，，，，采取检讨式总结、问题式研究、问责式监督等方法手段， ， ，，，，有效纠治搞阵风式调研、作秀式调研、盆景式调研、脱节式调研、框框式调研甚至是旅游式调研， ， ，，，，防止扎堆调研、多头调研、重复调研。。。。。
认知与行动。。。。。发现问题是眼光， ， ，，，，解决问题是能力。。。。。群众有期盼， ， ，，，，上级有回应， ， ，，，，最怕调研一拨接一拨， ， ，，，，老问题得不到解决， ， ，，，，新问题又冒出来， ， ，，，，甚至有的不想着解决问题， ， ，，，，而是解决提出实际问题的人， ， ，，，，这样就会适得其反， ， ，，，，有悖调研初衷。。。。。习近平总书记指出：“衡量调查研究搞得好不好， ， ，，，，不是看调查研究的规模有多大、时间有多长， ， ，，，，也不是光看调研报告写得怎么样， ， ，，，，关键要看调查研究的实效， ， ，，，，看调研成果的运用， ， ，，，，看能不能把问题解决好。。。。。”调查工作只是为研究提供资料和佐证， ， ，，，，“重头戏”还在分析、研究。。。。。要运用战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维， ， ，，，，进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的加工和提炼， ， ，，，，找出带规律性的东西， ， ，，，，实现从感性认识到理性认识的飞跃。。。。。搞好调研成果转化， ， ，，，，关键在于把握好全局和局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的关系， ， ，，，，打通“知易行难”与“合一为贵”的关节梗阻， ， ，，，，顺畅“十月怀胎”与“一朝分娩”的制度机制， ， ，，，，在加强工作统筹、协调、执行、问效上下功夫使长劲， ， ，，，，转化为推动建设发展的管用举措， ， ，，，，上升为党委领导决策的实用招数， ， ，，，，落实为解决矛盾问题的顶用办法。。。。。提高调研工作实效， ， ，，，，需要各级领导干部始终坚持事不避难、义不逃责， ， ，，，，始终保持意气风发、满腔热情， ， ，，，，少一些“明白人”“旁观者”， ， ，，，，多一些改革者、先行者、实干者， ， ，，，，避免调而不研、研而不究、究而无果、果而不实。。。。。
来源：学习时报
